EIN STARKES TEAM VERDIENT ATTRAKTIVE BENEFITS

Bei uns dreht sich alles um den Menschen. Tag für Tag kümmern wir uns gemeinsam
mit Leidenschaft um unsere Patienten und ihr wichtigstes Gut: die Gesundheit.


Als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Sie unser wichtigstes Kapital. Unsere
Benefits sollen Ihnen den Alltag angenehmer und schöner machen – am Arbeitsplatz
wie im Privatleben.


Ihr Einsatz macht es möglich, dass wir als Med 360° mit unserer Unternehmens- und
Qualitätsphilosophie erfolgreich sind. Mit unseren Mitarbeitervorteilen möchten wir
Ihnen etwas zurückgeben – und ganz herzlich Danke sagen!

Ihre Vorteile

  • GUTSCHEINKARTE ALS GEHALTSEXTRA*
  • MITARBEITERRABATTE BEI AUSGEWÄHLTEN PARTNERN
  • OPTION AUF EINE BETRIEBSRENTE
  • SCHNELLE PATIENTENTERMINE BEI DER MED 360°
    FÜR SIE UND IHRE ENGEN ANGEHÖRIGEN
    (TELEFON 02171/7272-163)
  • 30 TAGE URLAUB (BEI EINER 5-TAGE-WOCHE)
  • ELEKTRONISCHE ZEITERFASSUNG UND ÜBERSTUNDENAUSGLEICH
  • MODERNE MEDIZINISCHE AUSSTATTUNG
  • SICHERER ARBEITSPLATZ IN EINEM WACHSENDEN
    UNTERNEHMEN
  • INTERNE UND EXTERNE FORTBILDUNGEN

je nach Unternehmensteil, Tätigkeit und Position können die aufgeführten Leistungen variieren.

* Die Bezugsberechtigung richtet sich nach der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) – aktuell 5.775,00 € brutto mtl.

MITARBEITER WERBEN MITARBEITER GESTALTEN SIE UNSER TEAM AKTIV MIT

Begeistern Sie Menschen aus Ihrem Umfeld für eine Karriere bei der Med 360°. Im
Erfolgsfall freut sich das gesamte Team über einen neuen Kollegen (w/m/d) – und Sie
erhalten zusätzlich einen Bonus in Höhe von bis zu 1.000 Euro brutto*.


Unser Unternehmensziel ist es, Patienten so umfassend wie möglich zu beraten und
medizinisch zu versorgen. Für unsere tägliche Arbeit bedeutet das:

UND SO FUNKTIONIERT‘S

  • Teilen Sie unsere freien Stellen mit Freunden, Bekannten und Verwandten.
  • Der Bonus wird mit Ihrem Gehalt ausgezahlt, wenn der von Ihnen geworbene neue Mitarbeiter (w/m/d) sechs
    Monate Betriebszugehörigkeit vorweisen kann und Sie im Auszahlungsmonat in einem ungekündigten
    Arbeitsverhältnis stehen.
  • Geringfügig Beschäftigte können aus steuerrechtlichen Gründen leider keinen Bonus erhalten. Keinen Bonus
    erhalten außerdem Personen in der Geschäftsführung sowie Führungskräfte wie z. B. Pflegedienstleitung,
    Klinikmanager, LAF, Teamleiter, Ressortleiter.
  • Wichtig: Wir müssen die Einstellung auf Ihre Empfehlung zurückführen können. Ihr Kontakt muss Ihre
    Empfehlung deswegen im Rahmen seiner Bewerbung erwähnen (Bewerbungsanschreiben, Bewerbungsmail
    und/oder Bewerbungsgespräch).

* Für das Anwerben einer Vollzeit/Teilzeit-Kraft: 1.000 Euro, für das Anwerben von geringfügig Beschäftigten, dualen Studenten, Werkstudenten, Azubis, MTR-Schülern (jeweils w/m/d): 500 Euro, Voraussetzung: Vertragsdauer des Geworbenen (w/m/d): mindestens ein Jahr

noch Fragen?

pa-referentenmed360gradde
med360grad.de/karriere

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